Kymmenen havaitakseen - johtaja, vaikka epäilet se ei ole

Usein ihmiset, jotka antavat meille suurin vaikutus, eikä edes tietoinen siitä.

Yleensä ihmiset uskovat, että johtajan on synnyttävä ja kova työ saavuttaa johtava asema. Mutta tuskin kukaan on syntynyt johtaja. Jos haluamme ymmärtää, mitä tekijät ovat vaikuttaneet henkilö tulee johtaja, sitten, todennäköisesti se olisi ollut yhdistelmä sitkeyttä ja hyvä sarja olosuhteista.

Kuitenkin keskuudessamme on paljon piilossa johtajat, jotka vaikuttavat toisten käyttäytymisestä, joskus edes tajuamatta sitä. Saattaa käydä niin, että olet yksi niistä! Olemme kokoontuneet tänne kymmenen syyt, joiden johtaja voidaan erottaa.

Olet puolueetonta ja ovat aina valmiita kuuntelemaan toisen lausunnon

Jos ihmiset tuntevat vetoa teitä vastaan ​​avoimuus, olet johtaja.

Olet aina valmis antamaan hyviä neuvoja

Jos ihmiset usein kysyvät neuvoja, niin on teidän näkökulmasta on arvokasta muiden silmissä. Jos auttaa ihmisiä tietä, niin olet johtaja.

Ihmiset ovat teihin

Jos ihmiset luottavat teitä, niin osaat pitää sanansa. Jos joka päivä osoittaa vastuu, ympäröivän luotatte, ja siksi olet johtaja.

Olet hyvä kuuntelija ja ihmiset luottavat sinua niiden salaisuudet

Kyky kuunnella muita ihmisiä, jotka luottavat sinua niiden salaisuuksia pelkäämättä, että voit käyttää heitä vastaan ​​kuullut - se on merkki vahvaa johtajuutta, puhumattakaan siitä, että tämä on merkki kunnon mies. Jos ymmärrät, että kuuntelu on tärkeämpää kuin puhuminen, ja jos ihmiset tietävät, että he voivat luottaa sinuun, olet johtaja.

Muut seurata esimerkiksi

Tehokkain muoto johtajuuden - ei suostuttelua tai pakottamista, ja henkilökohtaisen esimerkin. Ihmiset voivat erottaa slacker joku, joka työskentelee väsymättä. Jos tämä henkilö on sinulle, toiset luonnollisesti seuraa sinua - ja olet johtaja.

Olet pyrkimys täydellisyyteen

Enemmän Aristoteles sanoi: "Olemme mitä teemme toistuvasti.

Täydellisyyttä, ei siis ole teko vaan tapa. " Kun pyrkiä täydellisyyteen itse ja vaatii muissa, koska jos kerrot heille, että haluat toimia sen sijaan puhua ja lupauksia. Jos et ole etsimässä tekosyitä, ja säilyttää korkean laatutason, olet johtaja.

Sinulla on positiivinen asenne

Positiivinen, optimistinen ihmiset tekevät muita onnellisempia. Positiivinen näkemys maailmasta ei tarkoita, että suljet silmäsi ongelma, mutta sen avulla voit löytää jotain hyvää lähes missä tahansa tilanteessa ja tiedämme, että lopulta kaikki tarkistetaan. Jos olet luonnostaan ​​inspiraatio tuottavat optimistinen ja motivointi muita ihmisiä, niin olet johtaja.

Oletko ihminen kohdataan arvokkaana

Tieto voi antaa sinulle voimaa, älykkyyttä voi antaa sinulle reuna, mutta kohdella toisia kunnioittavasti, saat aina kunnioitusta vastineeksi. Jos etsit kaikin hyvällä tavalla ja kunnioittaa niitä, mitä ne ovat, ihmiset arvostavat sinua ja olet johtaja.

Voit aidosti huolta toisista

Jos jaat tietosi muiden kanssa, antaa heille mahdollisuus saavuttaa menestystä; Jos välität heidän hyvinvointiaan ja tekevät kaikkensa auttaakseen heitä saavuttamaan omat latvat, olet johtaja.

Olet luottavainen ja innostunut

Useimmat ihmiset muistella toisiaan, ymmärtää, miten käyttäytyä. Voit olla varma - se merkitsee siirtyä kohti tavoitteesi ja anna esteitä seisovat haluamallasi tavalla. Jos töitä oikeaan suuntaan ja ennakoida tulosta, olet johtaja.

Pidätkö itseäsi tavallinen ihminen? Arvioida uudelleen itsesi Edellä esitetyn perusteella. Ehkä olet aina ollut johtava, mutta siitä tietoinen.