Maat, joissa pisin vapaapäiviä maailmassa

• Maat, joissa pisin vapaapäiviä maailmassa

päivien palkallisen loman, jossa työnantaja on velvollinen järjestämään työntekijöilleen, useimmissa maissa on säännelty lainsäädännön tasolla, eli valtio takaa kansalaisilleen vähintään palkallinen äitiysloma. Katso lista maista pisin palkallisen vapaan maailmassa, laaditaan yhdenmukaisten keräämien tietojen keskuksen Politiikan ja talouden tutkimuksen (CERP).

31 päivää palkallista vapaata taataan Ranskan lakia.

Yhdistyneessä kuningaskunnassa, tarkastellaan 28 päivän palkalliseen lomaan.

Norjassa 27 päivän maksettu loma laittaa jokaisen työntekijän.

Tanska: vähintään 25 päivää palkallista vapaata on toimitettava työnantajalle työntekijöille kunkin maan.

vähintään maksetaan loma määrän 25 päivän asetettu Suomessa.

on taattu lailla Ruotsissa palkalliseen lomaan on 25 päivää.

Itävallassa, myös julkisesti taattu 35 päivän loma.

35 päivää asetetut asukkaille Portugali vapaapäiviä.

Espanjassa, jokainen laittaa 34 päivän maksettu loma.

Italian takuita kansalaisiaan 31 päivää palkallista vapaata.

Belgia - maassa, jossa jokainen laittaa 30 päivän loma.

30 päivän pakollisen palkallisen vapaan takaavat sen kansalaisten Saksassa.

Uusi-Seelanti: siellä jokainen asukas on taattu 30 päivän maksettu loma.

Irlanti takaa kansalaisilleen 29 päivää palkallista vapaata.

Australiassa tarkastellaan 28 päivän palkalliseen lomaan. Sekä Venäjällä.

Kreikassa lain mukaan 26 päivän loma joka laittaa.

Alankomaissa laki takaa 20 päivän maksettu loma.

Sveitsi: tässä maassa, jokainen kansalainen voi luottaa 20 päivän palkallista vapaata.

Kanadassa lait edellyttävät työnantajat tarjoamaan palkallista vapaata työntekijöille määrän vähintään 19 päivää.

Japanin - on epäilemättä maa työnarkomaaneja. Tässä tilassa vähintään palkallinen äitiysloma on asetettu 10 päivää. Mikä on mielenkiintoista ottaa koko loma japanilaisten keskuudessa pidetään epäkohteliasta, vaikka se on kaikkein ylityöllistettyjä kansakunnan planeetalla.

0 päivää palkallista vapaata - kuten "takaa" voi olla vain Yhdysvalloissa. Koska suurin talous maailmassa ei ole olemassa lakeja, joiden kansalaiset ovat luottaneet taattu loma. Lukumäärä päivää palkallista tässä maassa päättää yksinomaan työnantajan. Eli työntekijä, hypoteettisesti, voi jäädä ilman vapaapäiviä.